Исследователи попытались понять, чем отличаются состоятельные мужчины от миллиардеров. Почему одни жертвуют на благотворительность миллионы и даже миллиарды, а другие не дают ни цента? И выяснилась удивительная закономерность, общая для всех мужчин.
Учёные проанализировали зарплаты, которые исполнительные директора-мужчины более 10 тысяч компаний платят своим служащим.
В среднем, после рождения своего ребёнка директор тратил на каждого работника в год примерно на 101 доллар меньше. Однако, это происходило только в том случае, если у директора рождался сын. Рождение дочери не влекло за собой урезание зарплат служащих фирмы.
Исследователи считают, что это связано с тем, что с дочерьми отцы становятся более ласковыми и заботливыми.
Проведённое ранее исследование показало, что законодатели, имеющие дочерей, голосуют за более либеральные законы.
Так что, если вы мечтаете о прибавке к жалованью, и у вашего босса есть дочь – ловите свой счастливый шанс!
Дополнительную информацию смотрите в разделе Новости медицинского туризма.
